1、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。
2、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
3、改变文化很难很难，但也不是不可能。
4、男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。
5、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行点点滴滴的细节。
6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
7、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
8、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
9、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
10、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
11、不要等待机会，而要创造机会。
12、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
13、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
14、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
15、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
16、什么都想自己干，这个世界上你干不完。
17、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。
18、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
19、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
20、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
21、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
22、以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。
23、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
24、品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。
25、永远要相信边上的人比你聪明。
26、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
27、多花点时间在你的其他员工身上。
28、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。
29、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。